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大西洋拖曳全国公认的就业平等倡议

最后更新于2018年10月5日
大西洋拖曳全国公认的就业平等倡议5

10月3日,Atlantic Towing Limited在致力于工作场所的就业平等和多样性方面获得了全国认可。在渥太华举行的年度颁奖典礼上,就业,劳动力发展和劳工部长帕蒂·哈伊杜(Patty Hajdu)授予该组织“就业平等成就奖”。

“当每个人都处于平等地位时,他们可以尽自己最大的能力做出贡献。” “雇主必须保持警惕,注意那些可能阻碍四个指定群体(妇女,土著人民,残疾人和有色人种)的障碍,使他们无法充分参与工作场所。通过确保每个加拿大人都有平等和公平的成功机会,雇主可以为加拿大做出有意义的贡献’s economic growth.”

大西洋拖曳 收到了  革新  该奖项旨在表彰在设计和实施消除障碍,积极做法和新举措的措施方面表现出创造力的雇主。

大西洋拖曳 副总裁兼总经理Gilles Gagnon说:“我们的行业在包容性招聘方面面临着独特的挑战。” “这迫使我们创造性地思考,以扩大和多样化我们的员工基础,以包括代表性不足的群体。我们的目标不仅是要满足立法要求,而且要制定一个成熟的计划,重点是多样化和包容性思想和经验的全部好处。”

传统上,海洋工业由男性主导。尽管努力吸引女性进入该行业,但加拿大各地的海洋教育机构的女性入学率较低。 大西洋拖曳 采取了各种举措来消除就业障碍,尤其是在代表性不足的人群中。努力包括多元化与包容委员会,该委员会在公司的年度计划中制定了相关的战略目标。合作伙伴关系对成功至关重要,Atlantic Towing重视与其教育合作伙伴之间的牢固关系,例如纽芬兰和拉布拉多的北大西洋海洋学院和学院,以及新斯科舍省和新不伦瑞克省的社区学院。通过诸如Techsploration NS之类的团体,使9至12年级的年轻女性意识到了从事海洋事业的女性的职业机会和经验。

今年,该公司的船只  大西洋柳 成为哈利法克斯港第一艘拥有全部女性船员的拖船。

“我们坚信拥有不同背景的人会带来更好的产品,服务和业务成果,” Gagnon补充说,“我们欣赏各种观点,并致力于进一步发展以确保我们的员工受到欢迎,尊重,支持和重视。加拿大因创新而获得的奖项是对团队中正在拥抱这些目标的团队的敬意。”

大西洋拖曳 对多元化和包容性的承诺体现在其控股公司J.D. Irving中。

欧文 ,Limited(JDI)联合首席执行官Jim Irving表示:“人与观念的多样性是创新的重要来源,这是我们致力于发展的力量。”

“我们为与包括Unlimited Women,New Boots,Indigenous以及African Canadian社区在内的许多知名团体建立的牢固的合作伙伴关系感到自豪,我们为他们在我们所需的技能领域提供培训和雇用, ” JDI人力资源副总裁Colleen Baxter解释说。 “我们的重点将是继续发展这些重要的伙伴关系,因为我们希望在未来3年内雇用10,000多人。”

关于大西洋拖曳

大西洋拖曳 Ltd.总部位于新罕布什尔州圣约翰,致力于提供各种海洋服务,包括港口拖船服务,沿海拖曳以及海上油气勘探和产品支持。其世界一流的船舶配备了最先进的技术和经验丰富的多才多艺的船员。机组人员和陆上人员均以安全,服务质量和团队合作为重中之重。 大西洋拖曳 是JDI运输和物流公司系列的成员。

新闻稿:欧文

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